12月5日，太原市第七人民醫(yī)院院辦室在住院部六樓會議室組織新員工上崗前培訓，我院王艷萍副院長主持本次培訓。我院殷潤香副院長及院辦室、護理部、醫(yī)保科、院感科、安保科等科主任對培訓內容做了講解。

上述科主任在培訓前做了充分的準備，就本科室特色提煉綱要，作了闡述。在近三個小時的培訓過程中，殷潤香副院長講解了十八項核心制度，并強調醫(yī)療安全的重要性及病歷書寫的規(guī)范性；院辦室高主任對醫(yī)院的概況、發(fā)展、醫(yī)風醫(yī)德及員工管理的規(guī)章制度等做了全面講解；護理部張主任重點宣講了護士禮儀培訓、護理質量安全及患者安全的十大目標等等；醫(yī)?？凭歪t(yī)保知識，對各類醫(yī)保報銷比例、起付線、異地報銷及醫(yī)保審核方面作了概述；院感科丁主任強調要重視醫(yī)院感染及醫(yī)護人員手衛(wèi)生的重要性；安保科張科長就醫(yī)院消防安全方面需要注意的事項提出了要求。

在培訓過程中，所有新員工都在認真聽講，并做了筆記。培訓結束后，院辦室發(fā)放了本次培訓的試題及培訓信息反饋表。

最后，王艷萍副院長作了總結性的發(fā)言。她對于新入職的員工給予了很大的希望，在培訓過程中所提出的工作要求所有人員也要認真落實。同時她指出，一方面，醫(yī)院今后也要經常開展多種形式的培訓活動，使醫(yī)護人員的醫(yī)療服務質量與水平不斷提高，共同助力于醫(yī)院的發(fā)展；另一方面，她鼓勵年輕人要不斷加強學習，提高自身的素質，完善自我的修養(yǎng)，在工作中不斷收獲個人的成長。