今年以來，內(nèi)蒙古滿洲里市堅持問題導(dǎo)向，重點聚焦思想作風(fēng)、工作狀態(tài)、言行規(guī)范、生活情趣等方面，引導(dǎo)年輕干部深入查擺問題、找準“病灶”、補齊短板、增強定力，全面加強年輕干部作風(fēng)建設(shè)，推動年輕干部以過硬作風(fēng)在口岸高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)。

細分情況 靶向施教

“組織上安排年輕干部到基層來工作，是信任更是培養(yǎng)。年輕干部要增強底線思維，奮楫篤行，把守紀律、講規(guī)矩當(dāng)成終身課題?！苯?，市南區(qū)街道辦事處將年輕干部納入黨工委理論學(xué)習(xí)中心組（擴大）會議，街道黨工委副書記、辦事處主任王鵬以“領(lǐng)學(xué)+自學(xué)+研學(xué)”的方式，組織年輕干部開展學(xué)習(xí)研討時說。

滿洲里市根據(jù)年輕干部群體特點和日常排查發(fā)現(xiàn)的共性、個性問題，精準制定差異化學(xué)習(xí)策略。

聚焦年輕干部易出現(xiàn)的“思想缺鈣”“宗旨意識淡薄”等共性問題，依托青年理論學(xué)習(xí)小組、青干班等載體，采用“精讀原文+黨性分析＋心得分享”的學(xué)習(xí)模式，及時跟進學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于全面從嚴治黨的新部署新要求，愈加堅定年輕干部理想信念。

針對部分年輕干部存在“躺平”“畏難”心態(tài)及履職需求，推行“一線工作法”與“專業(yè)化培訓(xùn)”相結(jié)合模式，組織年輕干部深入基層一線掛職鍛煉，同步開展案例教學(xué)、情景模擬等實訓(xùn)課程，還原項目審批、群眾接待等真實工作場景，提升解決實際問題的能力。

此外，結(jié)合年輕干部社會交往復(fù)雜、生活作風(fēng)失范、網(wǎng)絡(luò)言行不當(dāng)?shù)蕊L(fēng)險點，選取近年來查處的違紀違法典型案例，開展廉政警示教育，引導(dǎo)年輕干部明晰“八小時內(nèi)外”行為邊界。

緊盯關(guān)鍵 重點跟蹤

“要重點關(guān)注食品、藥品、特種設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量、價格監(jiān)督、知識產(chǎn)權(quán)、信用監(jiān)管等市場監(jiān)管領(lǐng)域重點崗位上的年輕干部，深入查找工作流程、制度機制、思想道德等方面存在的崗位風(fēng)險?！?月16日，滿洲里市市場監(jiān)督管理局副局長孫吉在開展關(guān)鍵崗位年輕干部崗位風(fēng)險點排查時說。

滿洲里市通過建立動態(tài)監(jiān)督臺賬，重點加強對人事、財務(wù)、金融監(jiān)管、政策制定、行政審批等領(lǐng)域關(guān)鍵崗位年輕干部的監(jiān)管。針對財務(wù)審批、資金使用等高風(fēng)險流程，以及項目引進、優(yōu)惠政策落地等重點環(huán)節(jié)，綜合運用“四不兩直”明察暗訪、“12371”監(jiān)督專線、民意問卷調(diào)查等方式，精準捕捉苗頭性問題及“隱形變異”違紀傾向。

同時，把握入黨、入職、晉升等重要節(jié)點，加強年輕干部成長全過程紀律教育，落實全覆蓋談心談話制度，緊盯剛到關(guān)鍵崗位的年輕干部、剛提拔使用的年輕干部，針對苗頭性、傾向性問題，早提示、早警醒。并將年輕干部問題整改實效作為重要行為紀實內(nèi)容，作為政治素質(zhì)考察的重要依據(jù)，與履職考核、評先評優(yōu)、職級晉升深度掛鉤，倒逼年輕干部刀刃向內(nèi)、真改實改。目前，已查擺問題237條，排查關(guān)鍵崗位風(fēng)險點209個，征求群眾意見84條。

下沉一線 錘煉作風(fēng)

“您看這里需要填寫經(jīng)營范圍，可以先勾選主營項目?！弊哌M市政務(wù)服務(wù)中心企業(yè)服務(wù)專區(qū)，幫辦代辦的年輕干部正彎著腰，耐心細致地協(xié)助企業(yè)負責(zé)人辦理業(yè)務(wù)?！耙郧稗k理營業(yè)執(zhí)照相關(guān)業(yè)務(wù)要跑很多個部門，現(xiàn)在有工作人員協(xié)助指導(dǎo)辦理，能夠節(jié)省大量的時間和精力?！?月29日，剛順利辦理完營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)主宋蕾滿意地說。

滿洲里市積極引導(dǎo)年輕干部主動投身重大項目建設(shè)現(xiàn)場、招商引資一線、企業(yè)服務(wù)窗口，進行掛職鍛煉、崗位交流、實踐鍛煉，在實打?qū)嵉臍v練中錘煉務(wù)實作風(fēng)。聚焦項目招引和助企服務(wù)工作，年輕干部深入跨境電商線下體驗中心建設(shè)現(xiàn)場、套娃智能酒店重點項目、市政務(wù)服務(wù)中心企業(yè)服務(wù)專區(qū)等，認真了解項目建設(shè)進展情況以及企業(yè)實際需求，幫助企業(yè)解決難題，推動重點項目平穩(wěn)落地。市發(fā)改委、工信局、人社局等10余家單位的年輕干部積極投身“千企萬戶結(jié)對幫扶”工作，深化助企紓困。全市各單位年輕干部在優(yōu)化營商環(huán)境方面積極發(fā)揮作用，多渠道發(fā)布稅收減免、市場監(jiān)管、就業(yè)培訓(xùn)等惠企政策宣傳信息480期，覆蓋企業(yè)商戶5390余戶。1—5月，有效拉動口岸進出口貨物1068.6萬噸，同比增長5.7%。

組織年輕干部下沉基層一線強實干作風(fēng)。通過扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，年輕干部帶隊深入包聯(lián)社區(qū)網(wǎng)格，走訪低保戶、新業(yè)態(tài)從業(yè)者等群體，深入社區(qū)開展志愿服務(wù)70余次，有針對性地為群眾解決急難愁盼問題120個。

市委組織部緊扣全市重點任務(wù)、重大項目和重要工作，注重在發(fā)展主戰(zhàn)場考察識別年輕干部。嚴格落實干部監(jiān)督信息通報機制，實現(xiàn)由市委組織部主導(dǎo)，紀檢監(jiān)察、公安、司法、稅務(wù)等23家部門配合的干部監(jiān)督信息通報，通過副部長帶隊成立考察組深入重點項目一線進行蹲點考察，以定期通報、提醒提示、跟蹤落實等方式，綜合評定年輕干部實戰(zhàn)情況，并將考核結(jié)果作為干部選拔任用、考核等次評定、評先評優(yōu)的重要參考，激勵年輕干部在口岸發(fā)展建設(shè)的主戰(zhàn)場強擔(dān)當(dāng)、練本領(lǐng)。